カテゴリー: コラム

中小企業の人的資本経営を止めるのは「お金」と「時間」｜3軸で進める実践法

「人的資本経営に取り組みたい。でも、そんな余裕がない」 地方の中堅・中小企業の経営者様から、私どもが最も多くいただくお言葉です。 結論から言えば、中小企業の人的…

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「なぜ自社は人的資本の取り組みが進まないのか？」〜それは○○が原因です〜

2022年ごろから人的資本経営という言葉がにわかに注目を集め、大企業から中堅・中小企業にもその波が押し寄せています。そのような中、感度の高い経営者の方や、自社で…

人的資本経営、何から進めれば良いの？…にお答えします

「人的資本経営」という言葉、最近ニュースやビジネス誌で皆さまもよく見かけるのではないでしょうか。しかし、地域の中堅・中小企業の経営者様の多くは、少し複雑な思いで…

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最低賃金引き上げでどうなる？ 優秀な人材を確保するための採用戦略

中小企業診断士の岡本です。 2025年10月3日から、全国で一斉に最低賃金の引き上げがありました。当社が位置する長野県において、従来の998円から1,061円へ…

本当に伝わる「報連相」とは？― 今すぐ実践できるたった2つのポイント ―

ビジネスシーンで頻繁に耳にする「報連相」。これは、「報告」「連絡」「相談」の頭文字をとった用語で、社会人として基本中の基本とも言えるスキルです。しかし、単に「報…

「問いかけ」で考える力を伸ばす！－人材育成で大切な”教え方”のコツ－

ビジネスシーンのなかで、人に「教える」という場面は数多くあるかと思います。 ・新入社員が入社してきたとき・部下に指導をするとき・仕事の引継ぎをするとき そのよう…

補助金・助成金をうまく活用するための第1歩！　―成功のカギは情報収集にあり―

補助金や助成金は、企業や個人事業主にとって非常に重要な資金調達の手段です。しかし、その種類や条件は多岐にわたるため、自社に適したものを見つけるには、まず情報収集…

なぜ若手人材の採用は難しいのか？ ― 採用につながる4つのポイントを解説！ ―

近年、若手人材の採用はますます難しくなり、その競争は激化の一途をたどっています。特に地方はその影響を顕著に受けており、長野県も例外ではありません。本コラムでは、…

管理職を育てるには？　現場スキルとは異なる「マネジメントスキル」の育て方

プレイングマネージャーから脱却するために必要な力とは？ 企業において、管理職は組織の成長を支える重要なポジションです。しかし、現場での仕事が得意であるからといっ…

中小企業の組織管理に必要な6つのポイント

中小企業における組織管理は、事業の成長と競争力向上に不可欠です。 組織管理を適切に行うことで、効率的な業務遂行やスムーズなコミュニケーションが可能になります。 …