人的資本経営とは、 企業が人材を「コスト」ではなく「資本」として捉え、採用・育成・配置・評価・エンゲージメント強化など、人材に関するあらゆる経営施策を通じて、企業価値の向上を目指す考え方のことを指します。
単発の人事施策を中心とした取り組みではなく、あるべき将来の姿に向け、経営戦略と人材戦略を連動させた施策の一貫性が重要となります。
現在は大手企業が取り組みを進めておりますが、人手不足や生産性向上が叫ばれる中、中小企業においても今後は人的資本経営の実践が必須となります。